戴眼镜的常见误区
1、100度也要配眼镜
有些人认为，度数比较低的近视或者刚刚近视的人，都属于'假性近视'，根本不用配眼镜.还有人担心，如果自己是假性近视，一旦配镜后反而会成了真性近视.
专家指出，只要散瞳、验光后测出了近视度数，哪怕只有100度，就是'真性近视'了，就该及时配镜了.对于已经有近视度数的人来说，配眼镜可以避免视力进一步的恶化，而近视度数不会因此而变深，连锁眼镜店加盟，更不存在假性近视因此变成真性近视的问题. 一只眼视力不好也该戴眼镜
有些人存在屈光参差的问题，就是我们通常所说的视力差，甚至两只眼睛的视力差在250度以上.但这些人往往因为有一只眼睛视力比较好，因此不愿配眼镜.但其实这种视力差对视力健康的影响就相当于人一只脚穿高跟鞋一只脚穿平底鞋，是非常不利的，也容易出现视疲劳甚至其它眼损伤.
2、配镜后未必要时时戴
还有人配过近视镜后为了美观不经常佩戴，但却担心这种做法会加重近视.然而专家给这些人吃了定心丸，因为近视眼镜的佩戴时间对于近视是否加深没有决定意义.一般来说，如果看东西时(如看比较远的东西)感觉比较辛苦、看不清，就一定要佩戴眼镜，如果看书时看得清就可以不戴.总的原则就是以眼睛视物清晰、不感到疲劳为准.
3、老花眼要尽快配镜
有的老年朋友出现老花眼后不当回事，觉得自己可以凑合着看东西，没必要配老花镜.然而老花眼和近视眼同样会造成视疲劳，因此出现老花后也要尽快配上老花镜，以免加重眼睛疲劳.其实配老花镜就像有的人老了要拄拐棍一样正常，不要嫌麻烦或者怕别人笑话.
4、隐型眼镜日抛、月抛型
多数近视患者早已明了长期佩戴隐型眼镜对眼睛的危害，却往往因为追求美观而无法放弃使用隐型眼镜.同仁医院传统医学科主任医师杨威指出，要经常更换隐型眼镜，每副的使用时间不超8至12个月，有条件的则日抛或月抛型.隐型眼镜与框架镜交替佩戴，眼镜店加盟费用，每天戴隐型眼镜时间不超过8小时.
同时指出，很多人长期佩戴隐型眼镜之后，每当戴上框架眼镜，就会感觉发晕，戴上隐型眼镜则没有这种感觉，其实这正是眼睛自身功能恶化的信号.
5、长期戴'彩片'最害眼
不近视的健康人群仅仅为了美观而佩带'彩色隐型眼镜'(俗称彩片)，这是非常不提倡的，因为彩片内部有很多颜色，使光线并不是正常地传递到眼睛，加上特殊的镜片结构，比普通隐型眼镜对眼睛危害更大.如果是近视人群，则更加不要选择有度数的彩片，宁可选择普通隐型眼镜，临川区眼镜店加盟，因为有度数的彩片既要承担美化眼睛又要承担矫正视力的功能，使厚度和色素更加复杂，更加不提倡.
江西省欧冠眼镜有限公司（简称欧冠眼镜）始创于2015年。是一家集销售、验光、加工于一体的大型眼镜连锁经营企业。公司以完善的制度、严谨的管理不断给员工提供良好的学习成长机会；为顾客提供专业的眼视光检查及咨询。欧冠眼镜连锁加盟机构，眼镜店加盟，品牌眼镜店加盟，加盟眼镜店哪家好，眼镜加盟费，眼镜店加盟条件，开眼镜店，眼镜店利润。
眼镜店运营之管理员工的21点技巧
1、让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现；
2、给予奖赏，但奖赏要与成就相当；
3、工作上如有变动，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高；
4、让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策；
5、信任员工，赢得他们的忠诚信任；
6、实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本；
7、聆听部属的建议，他们也有好主意；
8、如果有人举止怪异，应该追查；
9、尽可能委婉地让大家知道你的想法，没有人喜欢做蒙在鼓里；
10、解释“为什么”要做某事，明白的员工会把事情做得更好；
11、万一你犯了错误，立刻承认，并且表示歉意，如果你推卸责任，责怪旁人，别人一定会瞧不起你；
12、告知员工他所担负职务的重要性，让他们有责任感和安全感；
13、提出建设性的批评，批评要有理由，并找出改进的方法；
14、在责备某人之前，先指出他的优点，表示你只是希望能帮助他；
15、以身作则，树立好榜样；
16、言行一致，不要让员工弄不清到底应该做什么；
17、把握住每一个机会，表现你以员工为骄傲，哪些眼镜店加盟，这样能使他们发挥的潜力；
18、假如有人发牢骚，需赶紧找出他们不满之处；
19、尽可能，安抚不满的情绪，否则所有的人都会受到波及；
20、制订长、短期目标，以便让员工据以衡量自己的进步；
21、支持你的员工，应有的权利与责任是不可分的。
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