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ISO9001:2015认证换版为什么要取消质量手册和程序文件?9月23日,iso9001:2015新版发布,这标志着对于ISO9001的本轮修订告一段落。如果说ISO9001:2015当中最明显的变化,体系所需文件的变化算得上是其中...


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ISO9001:2015认证换版为什么要取消质量手册和程序文件?

9月23日,iso9001:2015新版发布,这标志着对于ISO9001的本轮修订告一段落。如果说ISO9001:2015当中最明显的变化,体系所需文件的变化算得上是其中一个,其中取消质量手册和程序文件颇引人关注。

  手册和程序文件在推行质量管理体系认证中起到了十分重要的作用。凡是在企业当中参与过贯标认证的人都对些文件有很深的印象。他们打破了一直以来形成了以国家法律企业制度为框架的规则,对规范企业管理起到了积极的作用。但同时也越来越多的遭受到诟病和质疑。最多的就是很多为了认证而认证的企业没能很好的领会文件的意思,把手册和程序文件和企业制度做成两套各自独立的体系,使得“两层皮”的现象愈来愈多,进而很多人也对标准是否有用产生了怀疑。

  这种现象ISO也注意到了,这次的标准修订,去掉了对体系文件的特定要求,不再把体系的文件叫做“管理手册”、“程序文件”,而是将文件的命名权交给了企业。


南昌森诺技术服务有限公司,是以阳光服务,绿色效益为质量方针的专业技术服务机构,自2003年以来,已经服务超过七百家企事业单位,是从事认证咨询的服务机构之一,其中以ISO认证,产品认证,管理培训,验厂等项目为主,客户群集中于华南,同时覆盖两岸三地及东南亚多个国家。


ISO9001认证是好东西为何贯彻不下去

我们在帮中小客户推行ISO9001认证体系的时候发现往往推行的时候大家很兴奋,要怎样怎样流程优化,要团队怎样你聚在一起破釜沉舟去做,要怎样怎样从细微处写好文件,用优化的方式做好作业指导书等等。但是都不能持久。

我们先看一个案例。

3个月前,某老板一直困惑于管理的规范化和体系化问题。适逢我们给他找了一个国美的管理制度,如获至宝,一直认为国美的管理制度完善就是他要寻找的标杆。当时,我随口问了一句,我们身边的ISO9001,其实就是一个比国美还好的完善体系,为什么不珍惜呢由此引起老板对ISO9001的分外重视。于是ISO9001管理体系,被重新提到桌面,“管理要和ISO9001结合,以ISO9001为标准,重新建立我们的质量管理体系”,成了老板新的口头语。 然而,实际上,国内大部分企业的ISO9001管理体系执行情况就是一个摆设。主要的原因,一方面国内的老板们把ISO9001当作一个竞争的凭证,却从未深刻理解其本身的庞大体  系和对管理的巨大推力,高层认识不够;其二,大多数企业ISO9001的推行部门是品管部,这就给人一种错觉,ISO9001实际上是品管部的事情,iso体系认证标志,而和其他部门没多大关系;其三,国人本身对标准就不够重视,南昌iso认证公司,更何况诸多发展中的民营企业,南昌iso14000认证,只知道一路奔跑,并不知道该控制什么不该控制什么,身有宝山而不知挖掘。

  所以,ISO9001被束之高阁,能执行50%的企业都算是不错的企业了。究其原因,ISO9001为什么贯彻不下去我们试着从一下几点进行剖析:

  1.知道ISO9000的太多,真正懂得太少,而且,懂ISO9001的管理层太少。经过近些年的推动,ISO9001已经上升为一种类似的国家标准,但是与之相对称,奉新县iso,或者尴尬的是,真正懂ISO9001的,大部分在基层,高层管理者大都是一知半解。这就难怪为什么ISO9001这么好的管理工具,在中国会被慢慢的束之高阁了。相对应的是,日本人对ISO9001,对质量管理的偏执,真的值得我们深思,这也难怪为什么日本企业在八.九十年代能够崛起于世界经济之林。这是因素之一吧。中国的ISO9001内审员培训中,参加者大都是企业的基层,多是个生产部长,但是他们大都是企业里无法掌控更多资源的人。因而,仅仅靠基层的力量想推动ISO9001,太难。我理解ISO9001的核心精髓不是一步到位,而是以PDCA,也就是戴明的质量管理核心为思想基础的,事实上,我更认为与其说ISO9001是一个管理体系或者工具,更莫过于说是一个商业思想的成功实践。但是可悲的是,更多的企业就是因为仅仅靠基层去推动,而基层恰恰不掌握推动企业实践商业思想的大武器,管理权限和对企业资源的掌控,于是,这么好的思想或者工具,只能静静的躺在文件柜上,或者,靠某些内审员们苦苦的小范围实践着。

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