庆典活动的筹备工作
1、做好前期调研的宣传工作
社会组织在策划和安排庆典活动之前，要针对组织自身的性质、特点和对象的情况在其所处地区进行广泛的调查研究，充分裂解社会公众对本组织的认同程度，同时向往社会公众传播本组织的性质特点，以及对公众的益处。还应调研社会公众对本组织的兴趣所在，以便在策划庆典活动时，最大限度的适应大部分公众的心理需求。甚至可以在总体设计中，安排某些独特的活动，以迎合某些对组织影响重大的重要公众的需要。
2、精神选择庆典活动的时间
在调研分析基础上，选择矩形庆典活动的时间是庆典活动成功进行的重要环节。选择佳时间举办庆典活动容易产生广泛的社会效益，通常经营妇女儿童用品的商场，开业典礼时间应选择在“三八”妇女节、“六一”儿童节；经营学生用品的商场，开业典礼宜选择在新学期将至之时；以名人姓名命名的基金会，庆典活动应选择在名人的诞辰纪念日；等等。
3、确定庆典活动的主题
庆典活动不是单纯的庆典，庆典活动应该纳入组织的整体规划，成为组织重要工作的一部分，使其符合提高组织整体效益的总目标、为此，庆典活动的胡子剃必须符合组织的整体目标，并且围绕主题进行精神，提炼宣传口号，适当地进行宣传铺垫，制作并发放海豹、宣传品、广告灯。
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礼仪庆典活动具体有哪些服务
1、门迎:举行各项文艺或庆典活动时，4-6名礼仪分别于门的两侧，以迎接领导、贵宾的到来，要求礼仪以标准站姿站立，领导进门后要主动上前引路，将领导引至预定的座位，南昌会所开业庆典策划，领导随你行至相应座位.
2、倒茶:将适量茶叶放入纸杯中，倒开水至2/3处，给领导递茶时应右手扶杯身，左手托杯底，双手奉上，并且要面带微笑，添茶时要特别注意，若领导在台上，切不可站在领导前面添茶而使背部面向台下观众，而应绕到领导右后方添茶，换茶杯也是一样.
3、颁奖:颁奖时，其中1-2名礼仪负责将颁奖的领导由台下引到台上，此时应引领导从台的左侧上台，走在领导左前方，以标准行姿行走，其余礼仪将奖品或奖状放在托盘上，双手托住托盘，高度至胸前，排成纵队以标准行姿从台的右侧走上台.上台后同时转身面向观众，必要时向观众展示一下奖品，颁奖时礼仪再同时转身面向领奖人，礼仪与领奖人之间相距一米.
颁奖完毕后，所有礼仪同时转身仍从台的右侧下台，也可以不一齐下台，可以颁完一位下一个礼仪，这要视具体情况而定.领导下台时仍由礼仪引导下台，南昌举行开业庆典，颁奖时礼仪要特别留心，上台前检查好托盘上的红布是否铺好，下台时仍要双手托住托盘下台，切不可将托盘拎在手里下台，开业庆典，那样舞台效果太糟糕.
4、签约:举行庆典签约仪式时，礼仪应双手托合同上台，绕到签约领导身后，从右后方将合同展开放在领导面前.若领导签约时忘记交换合同，要及时提醒或主动帮助交换，待领导走后将合同收好拿下来.
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